육아휴직급여, 최대 150만원까지 받아가세요!
만 8세 이하의 아이를 키우고 있는 근로자의 경우 최대 월 150만원의 육아휴직급여를 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요?
요즘 경제활동을 하는 부모가 많기에 육아에만 전념하기 힘든것이 사실입니다. 하지만 영유아 육아의 경우 부모중 한명은 온전히 자녀를 위해 시간을 쏟아부어야하는만큼 임신, 출산에 있어서 육아는 가장 큰 걱정거리가 아닐까 싶습니다.
인터넷으로 간편하게 신청가능하며 2022년 부터 육아휴직급여 특례가 생겨 지원받을 수 있는 내용이 확대되었는데요. 부여기간 시작일 이후 1개월부터 종료일 이후 12개월 이내에 신청해야하기 때문에 본인이 신청 대상자라면 서둘러 확인해볼 필요가 있습니다.
육아에 있어 큰 힘이되는 육아휴직급여, 신청과 기간, 조건등에 대해 자세히 알려드릴테니 참고하시길 바라겠습니다.
육아휴직급여란?
앞서 말씀드린대로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자가 자녀를 양육하기 위해 육아휴직을 30일 이상 부여받고 소정의 수급조건을 충족했을 경우 육아휴직기간에 대한 통상임금의 100분의 80을 육아휴직 급여액으로 지급받을 수 있는 제도입니다.
육아휴직 기간의 경우 1년 이내로 정해져있는데요. 자녀 1명당 1년간 사용가능하기에 자녀가 2명이라면 총 2년간 사용가능하며 한 자녀에 대해 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
그렇다면 육아휴직급여 지원대상과 금액은 어떻게 될까요?
육아휴직급여 지원대상, 금액
지원대상
사업주로부터 30일 이상의 육아휴직을 부여받은 자라면 모두 신청이 가능합니다.
재직기간이 180일 이상이 되어야 지원대상에 충족되는 데요. 만약 근로 기간이 6개월 미만일경우에는 사업주가 육아휴직을 거부할 수도 있습니다.
지원금액
육아휴직기간의 통상임금의 100분의 80을 육아휴직급여액으로 지급합니다.
이때 상한액은 150만원 하한액은 70만원으로 최대 150만원까지 지원받을 수 있으며 육아휴직급여액 중 일부를 직장 복귀 6개월 후에 합산해 일시불 지급하게 됩니다.
하지만 여기서 우리가 주의해야할점이 있습니다.
바로 지원금이 낮아질 수도 있다는 것인데요. 사업주로부터 육아휴직을 이유로 금품을 지급받았거나 육아휴직 종료후 복직해 6개월 이전에 퇴직할 경우 입니다. 최종 지급전 본인의 지원금액을 꼭 확인해보시길 바랍니다.
자세한 지원금액 내용은 육아휴직 공식사이트를 통해 자세한 확인이 가능합니다.
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육아휴직급여 신청
신청시기
육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월단위로 신청해야합니다. 단, 육아휴직이 끝난 이후 12개월 이내에 신청하지 않게 되면 지급하지 않기에 유의하셔야합니다.
신청방법
구비서류 몇가지를 준비한 후 육아휴직급여를 지급받고자 하는 신청자의 거주지나 사업장 소재지 관할 고용센터를 방문해 신청하거나 고용보험홈페이지를 통해 온라인으로 신청할 수 있습니다.
신청서류와 자세한 신청방법은 다음 글을 참고하셔서 확인하시길 바라겠습니다.
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지금까지 육아휴직급여와 관련해 알아보았습니다.
출산과 관련된 정책들은 매번 부족하게만 느껴지는데요. 이런 정책들도 알아야 이용할 수 있는만큼 꼭 확인하시고 이용해보시길 바라겠습니다.